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Das L&D-Playbook: Lösungen von Führungskräften für Lernherausforderungen

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Das L&D-Playbook: Lösungen von Führungskräften für Lernherausforderungen

Was du lernst:

Wir wissen, dass es hart da draußen ist. Jeden Tag musst du dich mit dem rasanten Tempo der Technologie, den wechselnden Anforderungen deines Teams und dem ständigen Druck, mit weniger mehr zu erreichen, auseinandersetzen. Deshalb haben wir dieses E-Book mit praktischen Ratschlägen von Personen wie dir gefüllt, die Wege gefunden haben, das Lernen zum Geheimrezept zu machen, um in der heutigen Arbeitswelt nicht nur zu überleben, sondern zu gedeihen. (Psst! Wir haben auch einige Geheimnisse aus unseren eigenen Erfahrungen mit L&D-Projekten hinzugefügt).

Tauche ein in "Das L&D-Playbook: Lösungen von Führungskräften für Lernherausforderungen" - dein Leitfaden durch den sich immerfort entwickelnden Dschungel von Technologie und Arbeitskultur. Dieses E-Book ist den Pionieren im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) gewidmet und ist eine Fundgrube für alle, die L&D zu einem Dreh- und Angelpunkt ihrer Erfolgsgeschichte machen wollen.

Was du bekommst:

  • Einblicke in die reale Welt: Lerne von 20 Branchenveteranen, die das L&D-Labyrinth durchquert haben, und teile ihre Erfahrungen, Triumphe und Schätze.
  • Die größten L&D-Hürden des Jahres 2024: Entdecke die Herausforderungen, die Führungskräfte nachts wach halten, und finde praktische Lösungen, um sie zu überwinden.
  • A bis Z der Learning Journeys: Hier findest du den Entwurf für wirkungsvolle Lernerfahrungen, die bei deinem Team Anklang finden und deinen Gewinn steigern.
  • Inhalt ist König: Beherrsche die Kunst, ansprechende Inhalte zu erstellen und zu aktualisieren, die fesseln und weiterbilden.
  • Trendbeobachtungstaktiken: Bleibe der Zeit voraus mit Insider-Tipps zur Verfolgung und Anpassung an die neuesten Entwicklungen im Bereich L&D.
  • Rätsel der Messung gelüftet: Bonusinhalte zur Überbrückung der Kluft zwischen Lerninitiativen und greifbaren Resultaten.

Dies ist nicht einfach nur ein weiteres E-Book, sondern die Geheimwaffe, die dir - so hoffen wir - mit Weisheit, Witz und umsetzbaren Erkenntnissen aus dem Labyrinth der modernen L&D-Herausforderungen heraushilft. Und wenn das nicht der Fall ist, schrei einfach etwas lauter und wir kommen zu deiner Rettung. Du weißt, wo du uns finden kannst!

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Fraport hat sich mit Bots & People zusammengetan und an einer Schulung in der Automation Academy teilgenommen. Ziel war es, die Fraport-Mitarbeiter*innen zu Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz weiterzubilden.

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Das Automation Pioneer Programmm wurde von T-Systems International, RWTH Business School und Bots & People gemeinsam organisiert. Ziel war es, Technologieberater*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen auf dem Gebiet der Prozessautomatisierung zu schulen, um internes Know-How aufzubauen.

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Besonders gefallen hat uns die umfassende inhaltliche Abdeckung der für uns relevanten Themen und Technologien sowie die inspirierenden Dozent*innen im virtuellen Klassenzimmer und im Video. Unsere Kolleg*innen erhielten einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Hyperautomation und hatten so die Möglichkeit, ihre Herausforderungen gemeinsam mit den Expert*innen zu diskutieren und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Dominik Ohl
Teamleiter | Lernen & Entwicklung | T-Systems

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