DIE MENSCHEN HINTER DEN BOTS

Über uns

Wir sind Bots & People. Unsere Vision ist eine Welt mit sinnvoller Arbeit für jeden, auch für dich. Kommen Sie noch heute zu uns nach Berlin oder arbeiten Sie von überall in Europa aus und erleben Sie die größte Wachstumskurve Ihrer bisherigen Karriere!

Siehe offene Rollen

Wie wir die Dinge hier angehen

Unsere Werte

Pragmatismus

Wir konzentrieren uns auf greifbare Ergebnisse, verfolgen unsere Fortschritte und feiern dabei Erfolge.

Zusammenarbeit

Wir glauben an die Kraft der community und sind immer bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.

Anpassungsfähigkeit

Als Change-Experten nehmen wir ein Growth Mindset an und sehen jeden Fehler als Lernchance.

Frohsinn

Wir sind freundlich und offen und glauben, dass Arbeit und Lernen Spaß machen und keine lästige Pflicht sein sollten! #no-mehr-langweilig

Bahnbrechend

Wir sind mutig und mutig und stolz darauf, die Ersten zu sein, die etwas ausprobieren. #hug die Veränderung!

No More Boring, wirklich

Das Leben bei Bots & People

Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, das in ganz Europa einstellt. Wir treffen uns einmal im Quartal in unserem Büro in Berlin, um uns zu connecten und zu alignen.

Wir stellen ein

Du fehlst auf den Fotos?

Wir wissen dass die perfekten Kandidierenden nicht gibt. Deshalb ermutigen wir jeden sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Checkboxen zutreffen.

Befolgen diese fünf Schritte, um Teil des besten Teams der Welt zu werden.

Leicht anwendbar

Schau dir unsere Stellenanzeigen an, finde eine Stelle die dir gefällt, und bewirb dich.

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Reden wir über dich

Wenn wir einen Match sehen bekommst du eine Einladung für ein 30-minütiges Vorstellungsgespräch.

Dort triffst du auf jemadnen von unserem Team, z.B. deinen Hiring Manager für die Position.

Lass uns gemeinsam grübeln

Wenn wir den Match sehen erhältst du eine Fallstudie zum Bearbeiten. Diese Aufgabe wird dir eine grobe Vorstellung von der Position geben und uns ein Gefühl von deiner Arbeitsweise geben.

Wir erwarten dass du nicht mehr als 4 Stunden für die Bearbeitung der Case Study benötigst.

Reden wir darüber

Wenn uns deine Arbeit gefällt, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch mit deinem Hiring Manager ein.

Dort kannst du deine Gedanken und Ideen mit uns teilen in Bezug auf die Case Study mit uns teilen.

Sind wir ein Match?

Wenn du es in die letzte und entscheidende Phase schaffst, wirst du mit 2-3 Mitgliedern deines potenziell zukünftigen Teams sprechen.

Dieses Gespräch ist sehr informell und wir werden keine technischen Fragen stellen. Bringe dich einfach voll und ganz in den Videoanruf ein und schau, ob du dir vorstellen könntest, täglich mit uns zu arbeiten.

FutureSkill Mag