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Homemade Automation: Ein Erfahrungsbericht

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Unser besonderer Gast Carsten Langhammer, Leiter des RPA Competence Center (auch CoE genannt) bei einem großen deutschen Versicherungsunternehmen (Gothaer), bietet Ihnen einen umfangreichen Erfahrungsbericht über die vielen Herausforderungen und Learnings beim Aufbau von Automatisierungskompetenzen im eigenen Haus und der Skalierung der Prozessautomatisierung in einem großen Unternehmen.


Erfahren Sie, warum und wie Carsten und sein Team über 30 Kollegen zu Citizen Developers und RPA-Entwicklern ausgebildet haben, wie sie ein Center of Excellence von Grund auf aufgebaut haben, und vieles mehr!

Inhalt - Behandelte Themen

- Struktureller Aufbau bei der Gothaer

- Aufbau eines Exzellenzzentrums

- Interner Aufbau von Automatisierungskompetenzen

- Herausforderungen und Lehren

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Carsten wird seine wichtigsten Erkenntnisse über den internen Aufbau von Automatisierungskompetenzen und -strukturen sowie über die Herausforderungen bei der Skalierung der Prozessautomatisierung teilen.

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Der KI-Adoptions-Workshop für L&D: Vom Pionier zum Transformator

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LEARNTEC 2024

Meistere die Zukunft des AI Upskilling: Besuche Bots & People auf der LEARNTEC 2024!

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Verantwortungsvolle Nutzung von AI in Unternehmen

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The Automation Success Story of Alexander Bürkle

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Kopf an Kopf-Diskussion - Ist No Code/Low Code eine revolutionäre Technologie oder eine tickende Zeitbombe? [DEUTSCH]

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Der perfekte Datenstack

Bei diesem Co-Event von Bots & People & Y42 erhalten Sie Einblicke in den Aufbau einer skalierbaren End-To-End-Lösung in Ihrem Unternehmen.

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Flughafen Frankfurt (Fraport)

Fraport hat sich mit Bots & People zusammengetan und an einer Schulung in der Automation Academy teilgenommen. Ziel war es, die Fraport-Mitarbeiter*innen zu Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz weiterzubilden.

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"Wir haben genau das bekommen, was wir wollten. Es war stark praxisorientiert und genau das schätze ich an Bots & People so sehr. Das hebt es für mich von anderen Anbietern ab."

Sebastian Fay
Projektleiter Prozessautomatisierung im Finanzwesen | Internes Kontrollsystem | FRAPORT AG
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T-Systems

Das Automation Pioneer Programmm wurde von T-Systems International, RWTH Business School und Bots & People gemeinsam organisiert. Ziel war es, Technologieberater*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen auf dem Gebiet der Prozessautomatisierung zu schulen, um internes Know-How aufzubauen.

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Besonders gefallen hat uns die umfassende inhaltliche Abdeckung der für uns relevanten Themen und Technologien sowie die inspirierenden Dozent*innen im virtuellen Klassenzimmer und im Video. Unsere Kolleg*innen erhielten einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Hyperautomation und hatten so die Möglichkeit, ihre Herausforderungen gemeinsam mit den Expert*innen zu diskutieren und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Dominik Ohl
Teamleiter | Lernen & Entwicklung | T-Systems

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