The Automation Mag
Erhalte jeden Monat eine Infusion neuester Trends und Einblicke in die Bereiche KI, Low Code und Automatisierung!
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Von Expert*innen geleitete Live-Kohorten, Workshops und Coaching-Reisen zum Aufbau digitaler Kompetenz in deinem Unternehmen. Mit uns ist Lernen einfach, macht Spaß und erzielt greifbare Geschäftsergebnisse.
70 % der Transformationsprogramme erreichen nicht die gesetzten Ziele. Fast 9 von 10 Führungskräften sagen, dass sie mit einem Skill-Gap konfrontiert sind.
Es ist an der Zeit, deine Arbeitsweise zu ändern: Schule deine Business User für digitale Kompetenzen in den Bereichen KI, Low-Code und Automatisierung.
Laut McKinsey können bis zu 70 % der Aufgaben automatisiert werden, doch dafür es fehlt an den richtigen Skills. Künstliche Intelligenz könnte einen Beitrag von über 15 Milliarden Dollar zur Weltwirtschaft leisten.
Verfehle deine Geschäftsziele nicht wegen fehlender IT-Talente! Reduziere wertvolle Arbeitszeit, indem du Citizen Developer darin schulst, repetitive Aufgaben mit Hilfe von KI zu automatisieren.
Die meisten Online-Kurse sind langweilig und haben Abschlussquoten von nur 5 bis 15 Prozent. Oftmals fehlt das menschliche Element, das Lernen zu einem Erlebnis macht.
Unterstützt durch die Gruppendynamik, kombinieren unsere Kohortenkurse das Selbststudium mit Live-Sitzungen, um die Lernenden neugierig, motiviert und am Ball zu halten.
Kund*innen
Expert*innen
Stunden Inhalt
Abschlussquote
Ausgebildete Lernende
Bewertung der Lernenden
Wir passen jede Learning Journey an die Bedürfnisse und den Wissensstand deines Unternehmens an. Du nutzt Technologien, die wir noch nicht unterstützen? Nimm Kontakt mit uns auf.
Unsere sorgfältig ausgewählten Coaches sind Branchenexpert*innen, die in ihrem Fachgebiet über tiefe Einblicke und praktisches Wissen verfügen.
Konzipiert und kuratiert von Expert*innen für Erwachsenenbildung, Change Management Strategen und Fachleuten mit praktischem Know-how.
Beim Blended Learning bereiten sich die Lernenden mit Hausaufgaben auf den Live-Unterricht vor und vertiefen das Thema während der Sitzungen.
Ermittle die Kernkompetenzen der einzelnen Lernenden oder ganzer Teams und identifiziere die Stärken und Schwächen deines Teams.
Schluss mit passivem Lernen: Die Lernenden werden bei jedem Schritt durch Quizfragen und praktische Übungen gefordert.
Kohortenbasierte Lernkurse haben wesentlich bessere Abschlussquoten als E-Learning im Selbststudium. Außerdem stärken sie die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmer*innen und fördern Innovation.
Dank kontinuierlichen Feedback erarbeiten Lernende neues Wissen und verbessern ihre Prozesse jede Woche.
Lernende verwandeln ihre Erkenntnisse in Anwendungsfälle zur Prozessoptimierung. So wird neues Wissen integriert und erlernte Fähigkeiten auf bestehende unternehmerische Herausforderungen angewendet.
Die Lernenden müssen mehr als 80 % der On-Demand-Lernaufgaben absolvieren und an mindestens 80 % der Live-Sitzungen teilnehmen, um die Zertifizierung zu erhalten.
Wir passen die Lernerfahrungen für dein Team an und stellen dir eine Fülle von Ressourcen zur Verfügung, mit denen du Veränderungen bewirken kannst. Integriere dein LMS, erstelle personalisierte Onboarding-Flows, sende Erinnerungen und vieles mehr.
*Nur für Enterprise Pakete
Unabhängig von dem Kenntnisstand können wir die perfekte Lernreise für dich und dein Team zusammenstellen. Unter mehr als 50 Learning Tracks kannst du dir das perfekte Programm für deine Bedürfnisse zusammenstellen.
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Unser Pool von 40+ Trainer*innen sind Fachleute auf ihrem Gebiet. Deine Lernenden erhalten direkte Hilfe bei den täglichen Herausforderungen von qualifizierten Mentor*innen mit praktischer Erfahrung und einer Leidenschaft für ihr Fach.
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Fraport hat sich mit Bots & People zusammengetan und an einer Schulung in der Automation Academy teilgenommen. Ziel war es, die Fraport-Mitarbeiter*innen zu Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz weiterzubilden.
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Das Automation Pioneer Programmm wurde von T-Systems International, RWTH Business School und Bots & People gemeinsam organisiert. Ziel war es, Technologieberater*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen auf dem Gebiet der Prozessautomatisierung zu schulen, um internes Know-How aufzubauen.
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